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Förderpool

Wir fördern Talente

Als zukunftsorientiertes Unternehmen ist es uns wichtig, den Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu fördern und auf künftige Führungsaufgaben vorzubereiten und zu qualifizieren.

Für Mitarbeiter, die über entwicklungsfähiges Potenzial verfügen und sich durch außerordentliche Leistung und hohes Engagement auszeichnen, gibt es für den Bereich Industrietechnik der VINCI Energies Deutschland den sogenannten Förderpool.

Der Förderpool ist ein Entwicklungsprogramm, bei dem neben der reinen Wissensvermittlung auch die Entwicklung der Persönlichkeit und das Networking der Teilnehmer im Vordergrund stehen.

Das Konzept des Förderpools beinhaltet Elemente der Persönlichkeitsentwicklung wie auch der Entwicklung von Methoden- und Sozialkompetenz. Die Teilnehmer treffen sich über einen Zeitraum von eineinhalb Jahren quartalsweise für mehrere Tage und werden von internen und externen Spezialisten in Themen wie Führung, Projektmanagement, Kommunikation oder soziale Verantwortung geschult. Dabei sind die einzelnen Elemente individuell auf die Kandidaten zugeschnitten. Neben den Schulungsinhalten der Trainer verstärken Übungen, Diskussionen, Erfahrungsberichte und Gruppenarbeiten die jeweilige Thematik.

Ein fester Bestandteil des Förderpools ist der direkte Gesprächsaustausch mit der Geschäftsführung. Kontinuierlich kommt es zu einem Dialog zwischen den Förderpoolteilnehmern und einem Mitglied der Managementebene, der darauf abzielt, eine gemeinsame Beziehung aufzubauen.

Der Förderpool soll informieren, fördern, fordern und anspornen, das eigene Handeln zu überdenken und Inhalte aus den Veranstaltungen im täglichen Arbeitsalltag anzuwenden.