Ihre persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen, deshalb führen wir alle 2-3 Jahre eine Mitarbeitendenbefragung durch. Die Ergebnisse bilden die Basis für unsere weitere Entwicklung. Wenn Schwächen vorhanden sind, dann bauen wir diese ab und wandeln sie in Stärken um. Starke Ergebnisse müssen gefestigt und für alle erreichbar gemacht werden. Wir ruhen uns nicht auf dem Erreichten aus, sondern verbessern uns kontinuierlich weiter.

Bei uns sind Sie ein Teil der gesamten VINCI Energies Gruppe und profitieren von dem Wissen und der Diversität des kompletten Netzwerkes. Wir bei Actemium sind Teamplayer, halten als Unternehmen zusammen und agieren als Einheit, dabei arbeiten wir autark in dezentralen Organisationseinheiten (Business Units). Durch die Kombination der Vernetzung der gesamten Gruppe und der Individualität jeder einzelnen Business Unit bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit sich bei Entscheidungen einzubringen und jederzeit auf das Wissen der gesamten VINCI Energies Gruppe zurückgreifen zu können.

Academy

Für uns stehen Sie als Mitarbeitende im Mittelpunkt, deshalb möchten wir Sie bestmöglich fördern und auch Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben. Hierfür gibt es unsere VINCI Energies ACADEMY, in der wir jährlich tausende von Mitarbeitenden beraten und schulen.

Förderpool

Neben der Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden liegt uns auch die Gewinnung und Betreuung von jungen Nachwuchskräften am Herzen. Das ermöglicht es uns, einen Kompetenzpool zu schaffen und jungen Talenten Karrieremöglichkeiten zu eröffnen und sie durch individuelle Maßnahmen zum Erfolg zu führen.

Bei uns werden Young Talents, die außerordentliche Leistungen und hohes Engagement erbringen, gefördert, um sie auf künftige Führungsaufgaben vorzubereiten.

Erfahren Sie mehr über diesen Link. 

Um unsere Mitarbeitenden auf zukünftige Führungsaufgaben gezielt vorzubereiten, bieten wir Förderprogramme für verschiedene Berufsgruppen an:

• Fit4Management für Bau- und Projektleiter:innen
• Support-Functions-Förderprogramm für administrative und kaufmännische Mitarbeitende

Für uns ist es wichtig, dass Sie sich ab Tag eins bei uns gut aufgehoben fühlen. Deshalb werden alle unsere Mitarbeitenden zu einem Willkommens-Tag eingeladen, an dem Sie spannende Informationen über das Unternehmen erhalten und die Möglichkeit haben Ihre neuen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.